<aside> 👉🏼

Темы “без трех лет опыта меня не берут на работу, приходится приукрашивать в #резюме” от соискателей и “у нас такие миддлы пошли - ужасно неопытные, только теорию знают” от работодателей все чаще мелькают на просторах Твиттера, и здесь.

</aside>

Вопрос довольно щекотливый, тк имеется, ну очень много условностей и всяких “но”, каждый кейс должен обсуждаться индивидуально, как мне кажется. Однако, я бы выделил некие общие вещи:

• Осознание важности честности: Понимайте, что долгосрочные отношения с работодателем строятся на доверии. Если обман будет обнаружен (а это может произойти и через годы работы), это может негативно сказаться на вашей репутации и карьере.
• Самооценка: Регулярно анализируйте свои навыки и достижения. Будьте готовы объективно оценить свои сильные и слабые стороны, это поможет вам честно представить себя работодателю.
• Фокусировка на реальных достижениях: Даже если вам кажется, что у вас мало опыта или заслуг, акцентируйте внимание на том, что вы действительно сделали. Каждый опыт может быть ценным, если правильно его представить, здесь я могу помочь, приходите на консультации
• Подготовка к вопросам: Если вы знаете, что у вас есть слабые места в #резюме (например, длительный перерыв в трудовой деятельности), будьте готовы честно ответить на вопросы о них.
• Подтверждение информации: Готовьтесь предоставить #рекомендации или иные доказательства ваших достижений, если потребуется. Или, хотя бы, подробно про них рассказать.
• Работа над собой: Если вы чувствуете нехватку определенных #навыков или знаний, вложите время и ресурсы в их развитие. Это будет лучшим подтверждением вашей компетентности.
• Практика собеседования: #Тренировочные #собеседования могут помочь вам чувствовать себя увереннее и избегать искушения преувеличивать свои достижения. Здесь я говорю как про #мок-интервью с рекрутерами, так и технические, с менторами-сеньорами
• Следование принципу "меньше говори – лучше скажи": Старайтесь быть кратким и по существу, избегая лишних деталей, которые могут запутать вас или интервьюера.
• Честный анализ ошибок: Если вас спросят о неудачах или ошибках, не стоит их скрывать. Вместо этого расскажите, что вы из них извлекли и как они помогли вам стать лучше.

Честность на собеседовании и в резюме – это инвестиция в вашу долгосрочную карьеру и репутацию. На короткой дистанции грубый обман может принести какие-то преимущества, но в долгосрочной перспективе он вредит.

https://media.licdn.com/dms/image/v2/D4D12AQFXmwP776ZBtA/article-cover_image-shrink_720_1280/article-cover_image-shrink_720_1280/0/1695120231325?e=1782950400&v=beta&t=WPiT_4oHz3bezCVLC-QwcnDkMgA3xRt7cPEDtZXJ8_g

<aside> 📍

Еще я занимаюсь карьерными консультациями

</aside>

Написать в телегу:

Philipр 💁🏼‍♂️ 💭